Gesfor rappresenta un punto di riferimento nel mercato del lavoro, grazie alla conoscenza accurata del tessuto imprenditoriale nazionale, alla competenza acquisita nella gestione delle risorse umane e all’ organizzazione flessibile ed efficiente. Siamo un’agenzia autorizzata dal Ministero del Lavoro e accreditata presso l’ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro). In particolare ci occupiamo di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, svolgendo attività di consulenza finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative su specifico incarico del committente, e di supporto alla ricollocazione professionale.

Per azienda cliente operante nel settore di agenzia per il lavoro, con sede a Ravenna (RA), si cerca un/una “Addetto/a alle risorse umane” da inserire in organico.

La risorsa prescelta dovrà occuparsi delle attività amministrative connesse alla gestione dei servizi di politica attiva del lavoro e di ricerca e selezione del personale, del servizio di orientamento individuale e di gruppo per Politiche attive del lavoro della regione Emilia-Romagna e della compilazione e monitoraggio dei report e inserimento dati.

• Laurea in economia, giurisprudenza o comunicazione;
• Esperienza presso Agenzia per il Lavoro/Servizi di orientamento/Società di selezione e recruitment/Settore risorse umane/Enti di formazione professionali;
• Esperienza pregressa di almeno tre anni nella medesima mansione;
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Automunito/a e preferibilmente residenza presso Ravenna (RA)o zone limitrofe.

Completano il profilo affidabilità, precisione e capacità di lavorare per obiettivi.

Mansione: Addetto/a alle risorse umane

Sede di lavoro: Ravenna (RA)

Orario di lavoro: part-time

Tipo di Contratto: Contratto subordinato a tempo determinato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.